Carrières verlopen anders dan in het verleden. 'Lifetime employment' binnen een onderneming komt steeds minder voor. De balans tussen werk en privé, financiële ''onafhankelijkheid'' en loopbaan planning wordt steeds belangrijker. |
Regie voeren over je carrière betekent vooruitdenken |
De referenties op deze site zijn bedoeld om je een goed beeld te geven van onze dienstverlening. De uitdaging waar je voor staat vereist vanzelfsprekend een specifieke aanpak. Je bent van harte uitgenodigd contact met ons op te nemen. Gegarandeerd dat we je van dienst kunnen zijn.
|
> Albert, Test Manager, Telecom | > Gudron, Projectleider, ISP | > Arno, IT Consultant, Telecom | > Gertjan, Tester, ISP | > Rob, Service Manager, Telecom | > Mark, Projectleider, Telecom | > Brian, Netwerkspecialist, Telecom | > Bas, Programme Director, ISP | > Paul, Unix Specialist, Financiële dienstverlener | > Jeroen, Consultant, Financiële dienstverlener | > Martin, Project Manager, ISP | > Marcel,Implementatie Manager, Telecom | > Reinout, Applicatie Beheerder, Verzekeraar | > Peter, Test Manager, Telecom | > Pim, Teamleider Businessmanagement, Telecom | > Bart, Oracle lead developer , Telecom | > Robin, Projectmanager Migratie, Telecom | > Mike, developer IS CRM Sales Team, Telecom | > NK, Developer, Telecom | > Jan, Projectcoördinator Control , Telecom | > Clifford, tester en functioneel beheerder, Telecom | > Larissa, functioneel beheerder Oracle, Telecom | > Hector, network security consultant, Telecom | > Freek, Projectleider , ISP | > Michiel, Functioneel Ontwerper, Telecom | > Dick, Senior Man. Change Management , ISP | > Raj, Project Manager, Financiële dienstverlener | > Michel, Functioneel Beheerder Oracle, Gemeente | > Mark, Test Manager, Telecom | > Colin, OAT Tester, Telecom | > Peter, Test Manager, Telecom | > Klaas, .Net ontwikkelaar, Energie leverancier |
|
|
| Refnr |
1955 |
| Regio |
Randstad |
| Duur |
6 maanden + |
| Aanvang |
ASAP |
| Status |
On hold |
|
Omschrijving
For a TFC clienst we are looking for a Teamlead: - Communication to local IT managers and client representatives. - Planning of work and resources. - Report to central project management. - Liaison with central team. - Ensure migration success by knowing of all systems, how they integrate with each other on a technical level, and aligning the migration with the planning. Additional activities: - Give technical support to senior team engineers. - Migrate physical servers to virtual servers. - Automation / scripting. - Perform User Administration (setup) for Windows environment. - Perform Printer Administration. - Meewerkend voorman. - Plan migration paths of systems. |
Eisen
Required knowledge/Experience: - Virtualization of Windows. - Active Directory Migration. - Windows management / Senior Windows engineer level. - Linux basics. - Desktop deployment and application scripting. - Good / general understanding of networking. Competences: - Able to communicate on user and management level. - Able to communicate on technical level. - Fluent in English both spoken and in writing. - Team-Player. - Innovative on a technical level. - Able to handle stress. - Willing to travel throughout Europe.
|
|
| LAATSTE 10 IT-OPERATIONS VACATURES |
|
|
