HIGH PERFORMING PROFESSIONALS AND EXECUTIVES

Matching Personalities

Recruiter

Laura de Jong

Referentie nummer: 18081

Projectmanager Netwerktransformatie | Interim | Randstad 

De ideale kandidaat voor deze Projectmanager Netwerktransformatie

Voor onze opdrachtgever in de regio Den Haag en Amsterdam, zoeken wij een senior Projectmanager Netwerktransformatie. De ideale kandidaat voor deze opdracht is flexibel, kan snel schakelen, houdt overzicht en ziet snel verbanden. Om dit project tot een goed einde te brengen, is ervaring in een vergelijkbaar traject, waarbij een grootschalig netwerk wordt vernieuwd en toekomst-klaar wordt gemaakt, vereist.

  • Vernieuwing netwerk
  • Transformatie software based network
  • Creëren awareness in de organisatie
  • Ervaren projectmanager
  • Achtergrond in networking
  • Resultaatgericht, communicatief
  • Grootschalige netwerkomgeving
  • Dynamisch
  • Internationaal / Logistiek
  • Regio Den Haag / Amsterdam
  • Interim
  • Fulltime, minimaal 1 jaar

Te behalen resultaat voor deze Projectmanager:

  • De organisatie is in de voorbereiding van de vervanging (inclusief andere opzet) van de gehele netwerkinfrastructuur. Hieronder vallen vervanging van componenten (routers, core switches) maar ook zeer waarschijnlijk een overgang naar software based networking.
  • Het betreft een zeer groot netwerk, van niet alleen de kantooromgeving, maar ook diverse grote productie omgevingen en verschillende netwerkdiensten aan klanten. De complexiteit is daardoor groot.
  • De projectmanager zal op basis van de huidige voorbereidingen de verdere scoping/goedkeuring en de uitvoering voor zijn rekening nemen. Hieronder valt tevens het aansturen van betrokken partijen zoals leveranciers en de interne organisatie.

Welke Kennis, Kunde & Verantwoordelijkheden verwachten wij van deze projectmanager? 

Kennis
  • Je hebt inhoudelijke kennis van netwerk infrastructuren op grote schaal en al eerder een vergelijkbaar traject geleid.
Kunde
  • Als persoon ben je flexibel, kun je snel schakelen, bewaar je het overzicht en leg je snel verbanden. Je communicatieve vaardigheden zet je in om iedereen aan boord te houden en het project met goed resultaat af te ronden.
Verantwoordelijkheden
  • Je bent verantwoordelijk voor het succesvol opleveren van de nieuwe netwerkinfrastructuur en draagt zorg voor zorgvuldig stakeholdermanagement.
Werkomgeving, Collega's & Bedrijfscultuur voor deze Projectmanager 
  • De complexiteit en grootschaligheid van de netwerkomgeving brengen de nodige dynamiek met zich mee.
  • Je zult zowel binnen als buiten de organisatie contacten onderhouden op diverse niveau’s.
  • De cultuur binnen de organisatie is informeel, met een no-nonsens aanpakkersmentaliteit.
Locatie & Voorwaarden voor deze Projectmanager 
  • De werklocatie is omgeving Den Haag, Amsterdam
  • Provincie Zuid-Holland
  • De contractvorm is een Interim Opdracht
  • De duur van deze opdracht is 12 maanden met optie tot verlenging
  • Aantal uren in de week 40
  • De startdatum is z.s.m.
  • De taal die deze professional dient te spreken is Nederlands en Engels
  • Het vereiste opleidings niveau is: HBO
  • Vereiste jaren ervaring in deze functie: 5 t/m 10 jaar
Wil je solliciteren op deze Projectmanager Netwerktransformatie functie? 

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Dan zien wij je cv en optioneel je motivatie graag tegemoet. Het beleid van TFC is om de vacature z.s.m. in te vullen, vandaar dat een snelle response tijd binnen 24 uur belangrijk is.

Solliciteer direct middels de Solliciteer direct button met de volgende gegevens:

  • Recent bijgewerkt en duidelijk gestructureerd cv in Word formaat waarin duidelijk de gevraagde eisen staan beschreven.
  • Motivatie in de IK-vorm, waarin je reflecteert op de functie eisen.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met Laura de Jong op 070-3071354

Wij tonen lef in onze wijze van acteren maar blijven bescheiden.

Over TFC

TFC Professionals & Executives is sinds 2002 een vertrouwd Detachering & Recruitmentbureau voor organisaties én kandidaten die weten dat het beter kan. Wij voorzien ze met Interim en/of vaste invulling voor rollen in de IT, de business en brugfuncties tussen deze twee werelden. Ons succes rust op drie stevige pijlers: onze eigen langdurige ervaring met sourcingvraagstukken in topmanagementposities, grondige kennis van de bedrijfsculturen van onze klanten en een unieke, zorgvuldige selectiemethodiek. Een kwestie van echte belangstelling en verdieping in organisaties, mensen en hun ambities. Want op de juiste positie in de organisatie, behoort iedereen tot de top.