HIGH PERFORMING PROFESSIONALS AND EXECUTIVES

Matching Personalities

Recruiter

Laura de Jong

Referentie nummer: 18082

Projectmanager Identity & Accessmanagement | Interim | Randstad

De ideale kandidaat voor deze Projectmanager Identity & Accessmanagement

Voor onze opdrachtgever in de regio Den Haag & Amsterdam, zoeken wij een senior Projectmanager Identity & Accessmanagement. De ideale kandidaat voor deze opdracht is communicatief zeer sterk, heeft een hoge mate van organisatie sensitiviteit, is in staat stakeholdermanagement op een persoonlijke wijze in te zetten en awareness binnen de organisatie te creëren. Om dit project succesvol op te leveren, is ervaring in een vergelijkbaar traject waarbij onder andere de volledige omgeving wordt opgeschoond en er een Single Sign On oplossing wordt geïmplementeerd, vereist.

  • Realiseren quick wins huidige omgeving
  • Implementeren Single Sign On oplossing
  • Herinrichten huidige AD structuur
  • Ervaren projectmanager/programmamanager
  • Achtergrond in IAM
  • Resultaatgericht, communicatief
  • Grootschalige IAM omgeving
  • Dynamisch, complex
  • Fulltime, minimaal 1 jaar
  • Regio Den Haag / Amsterdam
  • Interim
  • Fulltime, minimaal 1 jaar

Te behalen resultaat voor deze Projectmanager:

  • Als Projectmanager Identity & Accessmanagement heb je diverse resultaten te behalen. Om te beginnen een aantal quick wins in de huidige omgeving (opruimen/opschonen), waarin je met name de outsourcingspartner aanstuurt.
  • Daarnaast ga je een Single Sign On oplossing implementeren en tevens een oplossing om de interne identiteiten onder controle te krijgen. Je bent betrokken bij de toolselectie voor de nieuwe Single Sign On oplossing.
  • Tot slot wordt de volledige Active Directory structuur heringericht. Niet alleen voor interne medewerkers, maar ook voor klanten en partners.

Welke Kennis, Kunde & Verantwoordelijkheden verwachten wij van deze projectmanager? 

Kennis
  • Je hebt inhoudelijke kennis van Identity & Accessmanagement op grote schaal en al eerder vergelijkbare trajecten geleid.
Kunde
  • Als persoon ben je communicatief zeer vaardig en heb je een hoge mate van organisatie sensitiviteit. Je bent bekend met de complexiteit en gevoeligheid die een IAM traject met zich meebrengt.
Verantwoordelijkheden
  • Je bent verantwoordelijk voor het succesvol opleveren van de nieuwe IAM omgeving en draagt zorg voor zorgvuldig stakeholdermanagement.
Werkomgeving, Collega's & Bedrijfscultuur voor deze Projectmanager 
  • De complexiteit en grootschaligheid van de IAM omgeving brengen de nodige dynamiek met zich mee.
  • Je zult zowel binnen als buiten de organisatie contacten onderhouden op diverse niveau’s.
  • De cultuur binnen de organisatie is informeel, met een no-nonsens aanpakkersmentaliteit.
Locatie & Voorwaarden voor deze Projectmanager 
  • De werklocatie is omgeving Amsterdam, Den Haag
  • Provincie Zuid-Holland
  • De contractvorm is een Interim Opdracht
  • De duur van deze opdracht is 12 maanden met optie tot verlenging
  • Aantal uren in de week 40
  • De startdatum is z.s.m.
  • De taal die deze professional dient te spreken is Nederlands en Engels
  • Het vereiste opleidings niveau is: HBO
  • Vereiste jaren ervaring in deze functie: 5 t/m 10 jaar
Wil je solliciteren op deze Projectmanager Identity & Accessmanagement functie?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Dan zien wij je cv en optioneel je motivatie graag tegemoet. Het beleid van TFC is om de vacature z.s.m. in te vullen, vandaar dat een snelle response tijd binnen 24 uur belangrijk is.

Solliciteer direct middels de Solliciteer direct button met de volgende gegevens:

  • Recent bijgewerkt en duidelijk gestructureerd cv in Word formaat waarin duidelijk de gevraagde eisen staan beschreven.
  • Motivatie in de IK-vorm, waarin je reflecteert op de functie eisen.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met Laura de Jong op 070-3071354

Wij tonen lef in onze wijze van acteren maar blijven bescheiden.

Over TFC

TFC Professionals & Executives is sinds 2002 een vertrouwd Detachering & Recruitmentbureau voor organisaties én kandidaten die weten dat het beter kan. Wij voorzien ze met Interim en/of vaste invulling voor rollen in de IT, de business en brugfuncties tussen deze twee werelden. Ons succes rust op drie stevige pijlers: onze eigen langdurige ervaring met sourcingvraagstukken in topmanagementposities, grondige kennis van de bedrijfsculturen van onze klanten en een unieke, zorgvuldige selectiemethodiek. Een kwestie van echte belangstelling en verdieping in organisaties, mensen en hun ambities. Want op de juiste positie in de organisatie, behoort iedereen tot de top.