HR Director | Dutch Flower Group Fulltime | ExCo

HR Director | Dutch Flower Group

De ideale kandidaat voor deze HR Director positie

Voor Dutch Flower Group (DFG), internationaal marktleider binnen de sierteeltsector met ruim 30 handelsbedrijven gericht op de vermarkting van bloemen en planten, zoeken wij een resultaatgerichte HR Director. In deze nieuwe rol treed je toe tot het Executive Committee (ExCo) van DFG en word je verantwoordelijk voor de strategie en executie van het HR beleid binnen de gehele familie van DFG bedrijven. Met jouw expertise til je alle HR activiteiten binnen de organisatie naar een hoger plan. Je staat dagelijks in contact met de directieleden en HR medewerkers van de DFG bedrijven en adviseert het ExCo in het HR beleid. Je bent daadkrachtig en mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de bedrijfsstrategie, toegankelijk en weet mensen van alle niveaus te motiveren en overtuigen. Spreekt deze zelfstandige HR rol op boardniveau, waarin je kunt bouwen en verbinden jou aan? Dan komen we graag met je in contact!


Te behalen resultaat

Te behalen resultaat
  • Strategie en executie HR beleid
  • Opzetten diverse HR programma’s
  • Adviseren ExCo inzake HR thema’s

Functie eisen

Functie eisen
  • Autoriteit in Human Resource Management
  • Resultaatgericht, overtuigingskracht
  • Ervaring binnen grote logistieke organisaties

Werkomgeving

Werkomgeving
  • Eén familie van gespecialiseerde bedrijven
  • Dynamische, internationale organisatie
  • Import / Export, Logistiek

Locatie & voorwaarden

Locatie & voorwaarden
  • Aalsmeer en Naaldwijk
  • Dienstverband
  • Fulltime

Te behalen resultaat voor deze hr director

  • Als HR Director draag je zorg voor een organisatie-breed gedragen HR beleid op strategisch niveau en sta je rechtstreeks in contact met de directies en HR verantwoordelijken bij de verschillende DFG bedrijven om de operationele uitvoering te realiseren.
  • Middels verschillende programma’s, waaronder een te ontwikkelen leadership programma en het opzetten van opleidingstrajecten, breng je de organisatie naar het volgende niveau in professionalisering en groei.
  • Je adviseert het ExCo en neemt een sturende rol in de implementatie van het beleid. Je bent een klankbord voor de directies van de verschillende bedrijven.

Welke kennis, kunde & verantwoordelijkheden verwachten wij van jou?

  • Je hebt meerdere jaren ervaring in strategisch HR management met een relevante opleiding op HBO/WO niveau. Bij voorkeur heb je ervaring in een logistieke, internationale organisatie met een track record in executie van het HR beleid.
  • Met jouw kennis op het gebied van relevante HR thema’s straal je autoriteit uit en weet je op alle niveaus te overtuigen. Je bent als persoon toegankelijk en wint snel het vertrouwen van de mensen om je heen, waardoor je in staat bent te verbinden en relaties op te bouwen om samen op duurzame wijze medewerkers te ontwikkelen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven en professionaliseren van het HR beleid op strategisch en operationeel niveau en de implementatie daarvan.

Werkomgeving, collega's & bedrijfscultuur bij Dutch Flower Group

  • Dutch Flower Group is met een omzet van € 1,6 miljard en 3.000 medewerkers, marktleider in de internationale sierteelt;
  • De werkomgeving is dynamisch, kleurrijk en vol passie. Kwaliteit, duurzaamheid en respect staan hoog in het vaandel;
  • Een uniek familiebedrijf, bestaande uit meer dan 30 gespecialiseerde individuele bedrijven, functionerend onder één paraplu. Winnaar van de Familiebedrijven Award 2018.