HR Manager Honselersdijk

HR Manager

De ideale kandidaat voor deze HR Manager

Voor onze klant Intergreen, één van de grootste bedrijven binnen Dutch Flower Group, zoeken wij een gedreven, creatieve HR Manager met een gedegen achtergrond binnen een veranderende organisatie. Je bent een ondernemer die eigenaarschap toont en je weet HR strategie vorm te geven en te vertalen naar een duidelijk en concreet plan. Jij richt je op de belangrijkste HR-succesfactoren, zoals Talent Management, Talent Acquistion, Learning & Development, training, planning en procesoptimalisatie. In een dynamische omgeving streef jij – samen met het MT – naar meer grip op de HR business processen en het vergroten van de betrokkenheid bij zowel de klant als de medewerkers. Je bent een stevige HR-professional, die weet wat dynamiek inhoudt en die bij voorkeur ervaring heeft in een logistieke of supply chain-achtige omgeving. Je handelt vanuit je HR-expertise, maar nog veel belangrijker, je hebt ervaring met het opzetten van Talent/ Learning & Development programma’s, change management en procesoptimalisatie. Sta jij te springen om de HR organisatie verder te integreren en naar een hoger plan te tillen? Reageer dan nu!

Te behalen resultaat

Te behalen resultaat
  • Learning & Development programma’s opzet
  • Optimaliseren HR processen
  • Talent programma’s ontwikkelen

Functie eisen

Functie eisen
  • Senior ervaring als HR Manager
  • Kennis van Talent en L&D programmas’s
  • Een ondernemende verbinder

Werkomgeving

Werkomgeving
  • Dynamisch, ondernemend bedrijf
  • Met passie en een “can do” mentaliteit
  • Internationale retail

Locatie & voorwaarden

Locatie & voorwaarden
  • Honselersdijk
  • Dienstverband
  • Fulltime

Te behalen resultaat voor deze HR Manager

  • Als HR Manager ontwikkel je nieuwe initiatieven op de belangrijkste HR-succesfactoren, zoals Talent Management, Talent Acquistion, Learning & Development, training, planning en procesoptimalisatie;
  • Binnen een team van enthousiaste collega’s zal jouw focus liggen om de HR functionaliteiten binnen een aantal bedrijven van de DFG groep naar een hoger plan te tillen;
  • Je weet goed in te spelen op verschillende doelgroepen binnen de organisatie. En je streeft naar meer grip op de HR business processen en het vergroten van de betrokkenheid bij zowel de managers als de medewerkers.

Welke kennis, kunde en verantwoordelijkheden verwachten wij van jou? 

  • Je hebt meerdere jaren succesvolle ervaring als HR Manager, bij voorkeur in een logistieke of supply chain-achtige omgeving;
  • Met jouw creatieve visie en ondernemende mentaliteit ben je in staat om draagvlak te creëren voor nieuwe initiatieven. Je kan goed inspringen op een veranderende omgeving en zoekt naar oplossingen op het gebied van Learning & Development, training en Talent Management;
  • Vanuit een toekomstige matrix organisatie ben je verantwoordelijk voor de optimalisatie van de HR business processen en zorg je dat je weet wat er speelt op de werkvloer. Je zorgt voor nieuwe initiatieven en komt met innovatieve programma’s op het gebied van Talent Management, Talent Acquistion, Learning & Development, training, planning en procesoptimalisatie.

Werkomgeving, collega's en bedrijfscultuur van HR Manager

  • Met een omzet van ruim 160 miljoen euro en 350 medewerkers in binnen- en buitenland, is Intergreen één van de grootste bedrijven binnen Dutch Flower Group. Een bedrijf waar de kernwaarden passie, klantgericht, transparant, duurzaam en respect centraal staan.
  • Er werken 350 gemotiveerde, sportieve en vooral gezellige collega’s. Intergreen heeft leuke teamactiviteiten en gezellige bedrijfsuitjes.
  • De cultuur binnen is informeel, ondernemend, betrokken en direct.