.jpg)
Het fijne van TFC is dat ze meedenken met jouw strategie, zowel voor de invulling van tijdelijke opdrachten als voor structurele vacatures binnen het management team. Ik ken TFC vanuit beide invalshoeken. Ze verdiepen zich ten eerste grondig in de opdracht of vacature. Maar het wordt pas echt interessant, als ze jou als opdrachtgever vervolgens bevragen over de omgeving en het team waarin de kandidaten terecht moeten komen. We leven in een tijd waarin markten, klanten en distributiekanalen steeds complexer worden en continue veranderen. Een dergelijke context vraagt om een team dat perfect op elkaar ingespeeld is. TFC onderkent dat belang en biedt belangrijke meerwaarde met hun profilering volgens de My Motivation Insights methode.
Het is al lonend om de kennis van drijfveren in een bestaand team toe te passen, maar het wordt nog interessanter als je een vacature in het team hebt. Met inzicht in elkaars profiel leg je de basis voor een goede samenwerking tussen de nieuwkomer en het bestaande team en waardeer je ieders persoonlijke kwaliteiten. De terugkoppeling vanuit TFC op het profiel is nog belangrijker dan de test zelf. TFC weet een profiel heel concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk, mede dankzij hun eigen ervaring in senior posities. Ze kijken daarbij naar de lange termijn en blijven vanuit dat oogpunt ook contact houden. Want vandaag ben je klant en morgen ben je kandidaat of heb je een nieuwe vacature. En in beide gevallen bewijst TFC met My Motivation Insights haar waarde.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
“”
“”
“”
“”
“”
“”
“”
“”
“”
“”
“”
“”
“”
“”
“”
“”
“”
“”
“”
“”
“”
“”
“”
“”
“”
