HR Adviseur Rotterdam Europoort

HR Adviseur

De ideale kandidaat

Voor P&O Ferrymasters Ltd. zoeken wij een HR Adviseur.

P&O Ferrymasters Ltd. is continu in ontwikkeling waardoor er een breed scala aan strategische en operationele zaken spelen waar jij direct mee aan de slag kunt. Als HR Adviseur in een dynamische en internationale omgeving heb je een stevige persoonlijkheid en ben je een volwaardig gesprekspartner van het management. Je speelt een cruciale rol bij het handhaven en verbeteren van het personeelsbeleid om ervoor te zorgen dat de organisatie optimaal gebruikt maakt van haar menselijk potentieel.

Je ondersteunt de Head of HR bij het vormgeven, operationeel uitvoeren, bewaken, analyseren en toetsen van het gevoerde personeelsbeleid. Tevens adviseer en ondersteun je het management op het gebied van werving & selectie, aanname en ontslag volgens overeengekomen procedures. Als HR adviseur zie je toe op juiste naleving van interne en externe wet- en regelgeving binnen de organisatie en houdt deze actueel.

De organisatie ontwikkelt zich snel en weet jij feilloos de ontwikkelingen bij te houden en ook voor te zijn. Je bent daarmee een rots in de branding voor collega’s en het management. Samen met Olga (Head of HR) en het team bouw je aan een betrouwbare pro-actieve HR organisatie. Heb je de can-do mentaliteit en herken je jezelf in deze uitdaging dan komen we graag met je in contact.


Te behalen resultaat

Te behalen resultaat
  • Optimaliseren HR organisatie
  • W&S tot middel management
  • Coachen en ondersteunen van collega’s en management

Functie eisen

Functie eisen
  • Ervaring als HR Adviseur
  • Goede kennis van het arbeidsrecht
  • Organisatorisch en administratief sterk

Werkomgeving

Werkomgeving
  • Logistieke dienstverlening
  • Dynamisch/Ambitieus
  • Internationaal

Locatie & voorwaarden

Locatie & voorwaarden
  • Rotterdam Europoort
  • Dienstverband
  • Fulltime

Te behalen resultaat

  • Binnen de HR Afdeling word je continu uitgedaagd omdat je een belangrijke rol hebt bij de groei en veranderambities van de organisatie. Met jouw drive en ambitie maak je het verschil in de organisatie.
  • Als onderdeel van een groter geheel van bedrijven ben je continu in verbinding met collega’s en zusterbedrijven. Je volgt de organisatie en durft ook het voortouw te nemen. Je weet feilloos te schakelen tussen adviseren en ondersteunen om je diensten te verlenen aan collega’s en afdelingen.
  • Het door ontwikkelen van de organisatie en jouw collega’s zie je als vanzelfsprekendheid, je doet verbetervoorstellen en je weet ook van advies naar executie te gaan.

Welke kennis, kunde en verantwoordelijkheden verwachten wij van jou? 

  • Je hebt een gedegen achtergrond als HR adviseur, mogelijk met ervaring in de logistieke sector. Je hebt ervaring opgedaan bij een grote internationale werkgever waar de voertaal Nederlands/Engels is. 
  • In je rol als Adviseur kun je goed luisteren en adviseren en ben je tevens in staat om van advies naar actie te gaan. Ook ben je inventief om oplossingen te bedenken voor complexe situaties. In de dagelijkse operatie raak je niet van je stuk bij moeilijkere  uitdagingen. Deze vind je uitdagend en interessant en ben je steeds onderdeel van de oplossing. Je krijgt energie van HRM regelingen, arbeidsvoorwaarden, CAO- en pensioenvraagstukken.
  • Je hebt een talent voor organiseren en verbeteren, zowel administratief als verbaal ben je sterk en weet je op operationeel niveau maar ook op strategisch niveau verbeteringen door te voeren en je neemt je collega’s en het management daarin mee.
  • Meten is weten en daarom is het handig als je ervaring hebt met rapportage tools om structureel overzichten te maken en leidinggevenden te helpen om te blijven ontwikkelen in operational excellence.

Werkomgeving, collega's en bedrijfscultuur

  • P&O Ferrymasters is toonaangevend in het bieden van uitgebreide logistieke transportoplossingen door heel Europa en daarbuiten. Met een uitgestrekt netwerk op tientallen locaties in Europa en daarbuiten.
  • Je collega's zijn toegewijd en doelgericht, werken snel en efficiënt en omdat snelheid in dit vak een kritische succesfactor is loopt het bedrijf op vele terreinen voor op de concurrent.
  • Een mensgerichte en ambitieuze cultuur waar het steeds gaat om klantgerichtheid en vanuit de dienstverlening in de supply-chain is er een groot maatschappelijk belang.